NEWS お知らせ
2025年度「育児休業取得状況」および「男女の賃金差異」について2026.06.04
育児休業取得状況
集計期間：2025年4月1日～2026年3月31日
| 両立支援のひろば | |
| 男性の育児休業取得率 | 100.0%（※） |
| 女性の育児休業取得率 | 100.0% |
（※）配偶者出産公休を含む
男女の賃金差異
集計期間：2025年4月1日～2026年3月31日
| 男女の賃金差異に関する実績 | ||
| 男女の賃金差異 | （全労働者） | 70.4% |
| （うち正規雇用労働者） | 70.4% | |
| （うち非正規雇用労働者） | 64.7％ | |
| 女性労働者の割合 | 正社員 | 19.5% |
| 係長級にある者（※） | 13.8%（36人／261人） | |
| 管理職 | 4.8%（10人／208人） | |
| 役員 | - | |
| 男女の平均勤続年数の差異 | 男性23.0年 女性16.6年 | |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 11.5時間 | |
（※）主事補資格保有者
外部公表先（厚生労働省 - 女性の活躍推進企業データベース）
以上
