NEWS お知らせ
2022年度「育児休業取得状況」および「男女の賃金差異」について2023.06.30
育児休業取得状況
集計期間：2022年4月1日～2023年3月31日
| 両立支援のひろば | |
| 男性の育児休業取得率 | 62.5% |
| 女性の育児休業取得率 | 100.0% |
男女の賃金差異
集計期間：2022年4月1日～2023年3月31日
| 男女の賃金差異に関する実績 | ||
| 男女の賃金差異 | （全労働者） | 64.1% |
| （うち正規雇用労働者） | 64.2% | |
| （うち非正規雇用労働者） | - ％ | |
| 女性労働者の割合 | 正社員 | 14.4% |
| 係長級にある者 | 11.9%（32人／270人） | |
| 管理職 | 4.5%（9人／201人） | |
| 役員 | 12.5%（1人／8人） | |
| 男女の平均勤続年数の差異 | 男性20.5年 女性18.0年 | |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 13.6時間 | |
外部公表先（厚生労働省 - 女性の活躍推進企業データベース）
以上
