NEWS お知らせ
2022年度「育児休業取得状況」および「男女の賃金差異」について2023.06.30
育児休業取得状況
集計期間：2022年4月1日～2023年3月31日
| 働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備） | 計画 | 最新統計 | |
| 男女の平均継続勤務年数の差異 | （正社員）男性：20.5年、女性：18年 | -- | -- |
| 男女別の育児休業取得率 | 男性62％、女性100％ | 男性30：女性100 | 男性14：女性85 |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | （対象正社員）13.6時間 | -- | -- |
男女の賃金差異
集計期間：2022年4月1日～2023年3月31日
単位：（賃金：万円）（人数：人）
| 男女の賃金の差異に関する実績 | 男性賃金 | 女性賃金 | 男性人数 | 女性人数 | |
| 男女の賃金の差異 | （全労働者）64.1％ | 51.2 | 32.9 | 873 | 186 |
| （うち正規雇用労働者）71.9％ | 53.6 | 38.5 | 748 | 130 | |
| （うち非正規雇用労働者）53.4％ | 37.3 | 19.9 | 125 | 56 | |
外部公表先（厚生労働省 - 女性の活躍推進企業データベース）
以上
